公司召开2019年度法治工作会，全面落实“334”工程
7月19日，公司在总部召开2019年度法治工作会。公司党委副书记、总经理由广君，纪委书记、监事会主席姜电波出席会议。
由广君在讲话中对近年来公司法治工作取得的成效表示肯定。他指出，当前公司正处于关键转型期，业务结构、区域布局、商业模式都发生了深刻变化，法治理念要更坚定、法律保障要更坚实、法律创造价值要更高效。
对下一步法治建设工作，他提出三点要求：一是持续推进法治建设第一责任人职责落实。各级党政负责人要切实履行职责，做好顶层推动，加强组织领导，完善管理组织体系和工作机制，深化总法律顾问制度，着力解决法律专业队伍建设的瓶颈和短板。二是持续健全法律风险防范机制。要推动法律风险防范全覆盖，提升法律风险防控的有效性，加强对投资、海外业务的风险管控，补齐合规管理短板。三是持续推进法律合同管理“四化”建设。全面落实“334”工程要求，通过专业化、标准化、数字化、精细化建设，持续提升合同法律管理水平。
同时，由广君提出四个问题供与会代表讨论，一是法律流程制度如何嵌入企业管理；二是法律人员如何处理好日常法律与企业管理的关系；三是如何利用好“外脑”和外部资源，加强企业法律工作；四是加强法治队伍建设。
姜电波对下一步法治工作提出六点意见：一是坚持夯实法治管理基础，进一步完善法治体系建设；二是坚持落实依法治企要求，进一步加强深化规范运作；三是坚持实施风险源头管理，进一步加强内控与风险管理；四是坚持重大案件精准施策，进一步提高办案成效；五是坚持强化法律“三个延伸”，进一步完善服务措施；六是坚持推进法治文化建设，进一步提升法治意识。
会议通报了2018年度法治工作考核情况，发布了公司《典型案例分析报告汇编》《法律合同系统2019-2021年推进“334”工程实施意见》，与会人员围绕相关议题进行了深入研讨。
.png)
