11月18日，在历经3个月紧张封闭式强化学习之后，公司国际工程项目管理培训班（第二期）结业仪式在培训中心举行。仪式上，参加培训的全部51名学生如愿以偿地拿到了由中国交通建设工程学院院长朱碧新落款签名的结业证书，6名学员获得了优秀学员称号。
    由于公司海外业务的快速发展,各单位对境外项目管理的人才需求非常迫切。因此,公司在去年的基础上继续自主举办国际工程项目管理培训,并扩大至两个班,学员数量较去年增加了近一倍。据公司海外部副经理张策介绍：2013年,人力资源部、海外部、培训中心联合举办了首期国际工程项目管理培训，今年是第二期。此前，公司主要以社会委培的形式开展该项工作，基本以英语学习为主。而自主办学以来，增加了海外工程项目管理、质量管理、商务索赔等内容，培训课程基本涵盖了公司国际工程项目管理所涉及的主要方面。在师资安排上，聚集了公司海外施工经验丰富的各类人员。在课程设置方面，根据海外施工的具体需要量身定制，增强了培训的实效性。培训获得了公司各级领导和项目部甚至是西方项目咨询工程师的认可。
按照培训计划，理论强化阶段培训结束后，学员们将奔赴公司各单位的海外项目，进行第二阶段的实践学习，进一步巩固和掌握所学到的国际工程项目管理知识。
    截至目前，公司的足迹已经跨越31个国家，承建了140余项境外工程。随着陆上丝绸之路和海上丝绸之路的开启和国家对非洲投资的加大，海外市场依然呈现出蓬勃生机。然而“能够以国际化视野、国际化思维和国际化方法解决国际化的问题”的关键是尽快培养一大批国际化人才。否则，人才紧缺将成为公司大力开拓海外市场的瓶颈。
    现在，公司在继续加强自主举办国际工程项目管理培训的基础上，也在尝试多种培养方式，全方位培养打造海外人才队伍。2014年，公司已成功举办四期国际工程工班长培训，现在又通过与高校联合以“3+1”的模式对即将入职的新员工进行定向培训。通过这些培训活动，提升了人才跨文化管理的能力，为实现海外市场的跨越式发展打下了基础。