2月20日、21日，公司九届一次职工（会员）代表大会在公司总部召开。公司领导武永涛、毛元平、吴利科、李一勇、米晓晨、金义、姜松、王洪涛、赵传林、郭琪云、马宝承、陈平、王云国出席会议。来自公司总部和各单位各条战线的160余名新一届职工代表和列席代表齐聚一堂，共商企业发展大计。
    李一勇、米晓晨、姜松分别主持会议。大会听取并讨论了武永涛董事长作的《改革创新激活力 知难而进谋发展 为公司在新历史周期实现大发展而努力奋斗》的讲话；听取并讨论了毛元平总经理作的《固本强基改革创新 转型升级 为打造更具实力更富活力的升级版一航而努力奋斗》的工作报告；审议通过了姜松同志作的《振奋精神 真抓实干 共建和谐 团结动员广大职工为实现一航梦而努力奋斗》的工会工作报告。大会讨论通过了2013年度集体合同履约情况报告和2014年工资集体协商专项协议。
    会上，公司总会计师金义宣读了表彰决定，对公司2013年先进集体和先进个人进行了表彰。会议期间，与会代表分团对会议文件进行了讨论，对公司领导、公司工会和总部工作进行了评议。会场简洁大方，议程紧凑明了，讨论紧扣主题，讲话言简意赅，整个会议清新明快，务实高效。
    会议对“十二五”以来工作进行了总体评价，认为公司经受住压力和挑战，以加快转变发展方式为主线，以提高发展效益质量为中心，在推进发展转型、拓展境内外市场、打造核心能力、提高效益质量、构建和谐企业中，两级领导班子昂扬向上，广大员工始终与公司同心同德、共克时艰，质量安全及经济运行平稳有序。成绩的取得，得益于四个坚持，即坚持正确发展方向，把转变发展方式作为工作主题主线；坚持客户价值导向，把打造企业核心能力作为重中之重；坚持夯实基础管理，把提高经济运行质量作为重要抓手；坚持塑造一流精神，把作风建设文化建设作为精神动力。
    武永涛董事长在讲话中对公司的形势进行了分析，强调要以改革创新的精神来引领“十二五”后两年的发展，全面深化改革已成为时代的最强音。尽管外部宏观经济环境严峻，但公司总体发展环境依然较为有利，主要表现在：传统主业仍有空间，海外市场潜力巨大，中国交建释放改革红利，新型城镇化建设正式启动。他对2014年重点工作提出要求，要坚定发展信心，打造中交第一品牌；注重思想引领，贯彻深化改革举措；坚持发展战略，全面提升发展品质；珍惜发展机遇，做大做好海外业务；加强内部管控，夯实健康发展基础；强化党建和企业文化建设，构建长效保障机制。
    毛元平总经理对2013年工作进行了回顾，认为2013年市场经营提质增量，项目管理能力提升，资源配置更加优化，经济运行总体平稳，信息化建设再上水平，企业文化更有活力。他对2014年重点工作进行了部署，一是立足优势，发挥极致，驱动主业向规模效益型升级；二是注重履约，放眼世界，拓展海外向商务属地型升级；三是立足项目，强化管控，实现项目向兑现责任型升级；四是改革创新，完善机制，推动管理向价值体系型升级；五是人才强企，强化激励，引领人才向梯队集群型升级；六是灵魂铸企，塑造信仰，打造文化向高端品质型升级。
    会议认为，武永涛董事长的讲话通篇牢牢把握改革创新这个主题，实事求是地总结了“十二五”以来取得的工作成绩和基本经验，旗帜鲜明地指出了全面深化改革创新的必要性和紧迫性，深入阐述了2014年工作的基本思路。讲话目标明确，思路清晰，较好地贯彻了中国交建工作会精神，符合公司发展实际，对公司在新的历史周期实现大发展具有重要指导意义。毛元平总经理的工作报告，对2013年工作进行了全面系统、求真务实的总结，在客观分析公司内外部发展形势的基础上，明确了2014年工作的指导思想、目标、主题和重点，内容详实、振奋人心，具有很强的操作性。工会工作报告对过去5年工作的总结全面客观，对今后5年主要工作的部署特色鲜明，具有较强的前瞻性和指引性，体现了工会组织的工作方针和广大职工为公司持续健康发展而努力奋斗的共同意愿。会议一致同意。
    会议强调，2014年公司要认真贯彻上级要求，全面深化改革，坚定不移打造中交第一品牌，紧紧抓住履约、创效、企业精神三大主题，立足优势，驱动主业升级；强化履约，拓展海外升级；加强管控，实现创效升级；改革创新，推动管理升级；人才强企，引领智力升级；灵魂铸企，打造文化升级。