为总结活动成果，促进成果转化，4月28日，公司党委召开“深化改革创新 推动转型升级” 大讨论活动总结交流会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席姜松出席会议。
    本次大讨论活动自3月1日启动，历时两个月，活动目的是为了深入贯彻落实中国交建工作会和公司职代会精神，紧密联系当前形势、发展任务和本单位实际，引领全员解放思想，促进观念创新，进一步解决制约转型升级的突出问题，全面深化改革，提升发展质量，全力推动公司在新的历史周期实现更大发展。
    本次大讨论活动，各单位成立活动领导小组，党委书记亲自负责，切实抓好专题方案制定，分层次开展大讨论活动，各级领导班子带头进行学习讨论并深入项目调研，广大员工积极参与，迅速掀起了大讨论活动热潮。公司所属17个党委、188个基层党支部和7672名干部职工参加了本次大讨论活动。活动中，各单位紧紧围绕公司确立的五大主题，对讨论内容进行了细化分解，既涉及到思想观念问题，又广泛涉及到生产经营、发展定位、海外履约等公司发展的重点和难点问题，并且做到了学习讨论与深入思考相结合，查找问题与研究分析相结合，总结成果与制定措施相结合，确保活动取得扎扎实实的工作成效。同时，各单位普遍将大讨论活动和意见征集活动结合起来，积极动员全员参与，广开言路，共谋发展，征集了一大批与企业发展密切相关、与本单位实际紧密结合的意见建议，经过梳理汇总达3400余条。
    本次会上，姜松作题为《筑牢思想根基 凝聚发展共识 在深化改革创新中推动公司转型升级》大讨论活动总结报告。13个基层党委进行了交流发言。
    会议认为，本次大讨论活动体现了四个特点：一是高度重视，范围广泛；二是载体丰富，氛围浓厚；三是加强学习，激发思考；四是内容深入，聚焦改革。会议指出，本次大讨论活动，各单位注重统筹安排，确保活动紧密围绕公司职代会部署要求、围绕全年目标任务来展开，既立足于破除束缚改革创新的思想藩篱，又立足于解决制约转型升级的瓶颈问题，使大讨论活动成为转变思想观念、推动创新发展的有力武器，达到了预期目的。一是全力统一全员思想，改革共识进一步形成；二是紧密围绕中心工作，发展思路进一步清晰；三是深入梳理发展短板，落实措施进一步细化；四是全面促进作风转变，综合素质进一步提升。
    会议要求，要以本次大讨论活动为契机，着重做好以下四方面的工作：一是进一步转变观念、创新思维，为实现改革创新、转型升级提供坚实基础；二是要将思想观念创新成果提升到文化高度，为实现改革创新、转型升级提供文化引领；三是要切实加强活动成果转化，为实现改革创新、转型升级提供强大动力；四是要进一步加强作风建设，为实现改革创新、转型升级提供可靠保证。
    公司总部党群部门负责人、各基层单位分管领导共20人出席了本次会议。