3月28日，公司党委对新提任领导人员进行上岗前集体谈话。公司党委书记、董事长武永涛，党委副书记、纪委书记姜松代表公司党委参加集体谈话并提出要求。
    会议首先宣布了公司、公司党委任免文件，随后新提任领导人员分别进行了表态发言。
    武永涛对新提任领导人员提出希望和要求。他指出，公司各级领导干部多年来立足各自岗位，勤奋工作，为本单位和公司发展做出了积极贡献。这次提拔大家到新的领导岗位，希望能尽快转换角色，以更加饱满的精神状态投入到新的工作中去，为公司发展做出更大贡献。他要求，一是要负责任。这是领导干部必须具备的最基本的素质，新提任领导人员要从严要求自己，在新的岗位上切实担负起自己的职责。二是要出业绩。“同台竞技争第一”是公司优良传统，新提任领导人员要在各自负责和分管的业务领域中真抓实干，永争一流。三是要讲正气。新提任领导人员要坚持原则，牢记党的宗旨，认真学习中央有关精神，牢记企业重托，廉洁从业，认真落实廉政勤政有关规定。四是要勤学习。学习是基础，创新是永恒。领导干部要坚持与时俱进，把学习作为常态化活动坚持下来，在不断学习总结中提出新思路、新办法，提升工作质量。
    姜松就廉政勤政方面对新提任领导人员提出要求，一是在廉政方面一定要严格自律、干净做事，发挥好表率作用。要从思想上“绷紧弦”，在行为上“不触线”，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，管好自己、亲属和身边的工作人员。二是在勤政方面一定要真抓实干、踏实干事，在新岗位上做出新业绩。标准要严。把“干一流的，做最好的”落实到每项工作，不应付，不凑合。作风要实。要牢记宗旨，不慕虚名，把工作做实做细。效率要高。要认真对待，快速反应，雷厉风行。要讲领导艺术，讲究工作方式方法，充分调动各方面积极性、主动性，营造和谐进取的良好氛围。
    会上，公司领导还向新任职的领导人员赠送了《廉政建设制度汇编》（第七册）。