截止到1月中旬，公司党委考核组完成对所属15个基层单位的领导班子及公司总部中层干部的综合考核。
此次考核通过召开述职述廉大会、民主测评、民主推荐、个别谈话等方式进行。各基层单位、公司总部参加述职述廉测评大会的干部员工代表930名，参加谈话400名。各基层单位领导班子民主评议平均得分94.85分，全体领导干部平均得分93.32分。
    考核结果显示，去年，各单位积极应对市场挑战，主要经营地域、领域、重大业主得到维护，经营质量得到提高。大型项目有序推进，安全质量整体可控。综合管理得到深化细化，发展质量意识、效益优先意识全面提升。各单位党委紧密围绕中心开展工作，加强思想引导，坚定了全员信心，实现了员工队伍总体稳定。各单位领导班子总体团结协调，信心坚定，作风务实，展现了较强的凝聚力、战斗力和领导力。
    考核组代表公司党委肯定了各单位成绩，分析了存在的不足和差距，并向领导班子转达了广大员工的意见建议。同时要求：进一步加强领导班子建设，提升综合素质，更好地适应市场变化和企业发展需要；要坚持高端经营、经营高端的理念，加大重大项目的经营力度，加强对核心客户的服务意识，不断提高经营项目质量；要进一步细化管理，实现管理水平整体提升，发挥企业管理制度对生产经营的支撑作用；要继续发挥党建工作优势，坚持高目标导向，发挥政治核心作用，进一步深化企业文化建设，促进员工素质和企业管理水平提升。