7月21日，中交一航局2026年优秀青年表彰大会暨新员工现场管理工程师培养启动会在津召开。一航局党委副书记、总经理殷天军，党委副书记、工会主席刘俊华，副总经理、总工程师潘伟出席。

殷天军代表一航局领导班子向受到表彰的优秀青年表示祝贺，对加入一航大家庭的新员工表示欢迎。他指出，一航局历经八十余年的深耕积淀，形成了国家战略支撑、科技创新研发、产业链供应链整合、工匠人才传承、核心装备制造应用及精神文化底蕴六大核心优势。青年员工要以集团《总体指导意见》为总遵循，以一航局“123456”总体发展路径为行动纲领，主动投身企业改革、争当市场先锋、练好现场内功、树立创效思维、紧跟出海步伐，找准成长定位、明确奋斗路径，在企业发展浪潮中实现个人价值。

他对全体青年员工提出三点希望，一是做一航精神的传承者。要胸怀“国之大者”，践行“五个勇当”，将个人理想融入国家战略和企业发展大局；要扎根项目一线，深入基层班组，将理论知识转化为实操硬本领；要坚持实干笃行，日复一日沉淀积累，在平凡岗位干出不凡业绩。二是做转型升级的开拓者。要主动拥抱行业变革，学习前沿技术，求新求变以创新之力破解发展难题、激活发展动能；要勇于破局创新，立足岗位突破固有思维，将创新思路转化为工作实效，始终保持求知欲与进取心，争当数智转型、新兴赛道开拓的青年先锋。三是做实干兴企的践行者。从全局视角看待自身工作，主动投身基层一线、海外前沿的主战场；在攻坚克难中锤炼抗压能力，始终保持乐观向上的积极心态；要脚踏实地、严守底线，廉洁从业，以过硬作风树立一航青年的良好形象。

刘俊华强调，要认真学习贯彻会议精神，切实认识到青年人才队伍建设对推动企业持续健康发展的重要性，引领广大青年在企业发展中进一步发挥主力军和生力军作用；要加强宣传，充分发挥先进典型示范带头作用，营造出人人争先进、人人促发展的热潮，引领广大青年充分发挥自身优势，为推动企业高质量发展贡献积极力量。

潘伟宣读了2026年优秀青年表彰决定。

会上播放了优秀青年代表事迹片。优秀青年代表作了典型发言。一航局人力资源部宣贯了《现场管理工程师队伍培养“四步三维”工作法实施方案》，现场进行了授旗仪式，新员工代表作了表态发言。

会后，举办了新员工入职培训文艺汇演。

一航局总部部门，各单位负责人通过“线上+线下”方式参会。