11月22日，公司第十七届工会理论研讨暨项目部工会工作现场交流会在青岛顺利召开，来自14个基层单位的59名工会干部参加会议，并观摩青岛地铁13号线三工区、四工区。

    本次研讨会凸显出两大特点。一是理论研究和实践探索体现传承、贴合现实，数量创历届之最。各单位踊跃参加，上报论文总数高达120篇。研讨内容涉及“互联网+服务、职工心理健康、海外工会建设”等多方面，凸显坚持问题导向、职工需求导向的时代感和借鉴性。二是利用信息手段，提供快捷及时服务。依托“一航e家”公众号，将议程安排、发言顺序、会议须知等7项内容全部上传微信平台，既方便与会人员随时查阅，又落实“无纸化”办公要求。另外，还提前以微信“抢红包”形式抽签确定发布顺序，体现公平又增加趣味。会议现场共发布工会理论成果和实践经验26篇，经推荐，一公司田鹏的《“文化三维度”助推基层工会管理提升》等10项优秀理论成果和8项优秀实践成果脱颖而出。

公司党委副书记、工会主席刘俊华参加会议并讲话，指出工会工作要避免行政化、小众化、单纯娱乐化、自我虚化和弱化以及自我循环等误区。要牢牢抓住工会参与、维护、建设、教育职能发挥，牢牢抓住青年员工主要群体，牢牢抓住“互联网+”有效工具，牢牢抓住服务服从企业中心工作基调，牢牢抓住工会自身建设开展工会工作。同时，提出了2017年要全面推动EAP，扎实做好双百帮扶，升级劳动竞赛、技术比武，加强海外员工之家建设，培育先模典型，推进劳模创新工作室和工会阵地建设，彰显企业社会价值等工作要求。