2014年，五公司纪委坚持“三个结合”工作原则，加强党员领导干部和关键岗位人员的廉政教育，确保了五公司发展环境和谐稳定，党员领导干部干事创业风清气正。
    坚持与廉政教育专题月相结合。3月份是五公司的廉政教育专题月。在教育专题月中，五公司纪委以教育品牌创建为抓手，确保活动取得实效。一是聘请秦皇岛市检察院工作人员和律师对中层领导干部进行了法律法规教育培训；二是制作了幻灯片，以典型案例的形式，对关键岗位人员进行了廉洁从业教育，并制作了关键岗位人员廉洁从业承诺测评表，采取互评的方式对上一年做出廉政承诺的关键岗位人员进行测评；三是纪委办工作人员对基层项目经理进行了十八大反腐形势教育。
    坚持与党风廉政建设责任制相结合。一是坚持把党风廉政建设同中心工作一起部署、一起落实、一起检查，一起考核，修订了党风廉政建设实施细则，年初同所有基层党支部签订了党风廉政建设责任书；二是落实项目廉政监督制度，各基层单位均设立了廉政兼职监督员，三是全面系统地对五公司现有制度、规定进行清理，制定和修订了《业务招待费管理办法》和《可控管理费管控实施细则》等5项制度规定，做到用制度管人管事。
    坚持与教育巡视监督相结合。五公司坚持将教育巡视监督作为一项重要工作常抓不懈，3月份，深入北方项目进行廉洁从业、十八大反腐败形势教育。“五一”节前，对北方片各项目部落实中央八项规定情况进行监督巡视。5月份，对北方片各项目部效能监察工作开展情况进行检查，对效能监察基础资料管理进行全面指导，确保达到集团标准要求。7月份，聘请检察院、律师深入广西地区对第一项目部进行法律法规教育。8月份，在北方项目推动落实局纪委下发的《关于加强项目部党风廉政建设的实施意见（试行）》、《廉洁文化建设实施意见》和五公司纪委下发的《关于进一步加强中央八项规定、狠刹“四风”》的通知。9月份对北方各基层单位落实局下发的《关于中秋国庆节日期间严格落实中央八项规定的通知》精神进行督导提示。10月份对北方基层单位主要领导及关键岗位人员廉洁从业情况进行了巡视教育，有效推动了企业的安全运营。