近期以来，五公司纪委组织基层单位开展廉政教育月活动，在坚持传统工作方法的同时，创新工作思路，丰富教育形式，延伸教育层级，促进了廉政教育取得实效。
    教育月活动分为两个层面进行。第一个层面是加强领导干部廉洁从业教育。公司纪委聘请专职律师深入18个基层单位对39名基层党政主要领导进行了预防职务犯罪集中教育培训，并与所属各基层签订了《党风廉政建设责任书》。第二个层面是加强关键岗位人员廉洁从业教育。一是扩大了教育范围，将关键岗位人员范围扩大至基层单位仓库班长、成本会计、经营预算主管、机务员、安全员、生产调度和主办技术员。二是创新教育方式，以座谈互动的形式，让关键岗位人员结合岗位工作实际，主动晒权力、暴现象、定承诺，明确工作中易发生的廉政风险点。座谈中，120名关键岗位人员参加了互动发言，并签订了《关键岗位人员廉洁从业承诺书》，提高了廉政风险防范意识。三是指导基层单位加强制度建设，物资处探索制定了《组织采购程序》和《定价管理制度》，成立了招标采购岗，进一步优化物资采购程序；船舶施工处结合自身实际，将大型船舶船长纳入关键岗位人员承诺范围，制定了《大型船舶船长廉政承诺书》，用制度规范和监督权力的运行，将“权力关进制度的笼子里”，防止违规违纪现象的发生。