今年以来，三公司纪委搭建系列载体，建立长效机制，注重工作的长期性和实效性，促进党员领导干部及重点岗位人员将廉洁从业意识“镌刻”于心，“自觉”于行，“服务”于发展。
    学“廉政要求”。广大党员干部及重点岗位人员认真学习中纪委十七届七次全会公报、局2012年反腐倡廉大会精神及领导讲话、《廉政建设制度汇编》（第七册）、局第十一次效能监察工作推动会精神等，并注重“学”、“观”相结合，坚持每季度组织观看公司纪委刻录下发的《贪欲使他走向了深渊—宋勇腐败案警示录》、《小金库引发的大案—损公肥私的最终结局》、《“潜规则”使他毁灭—李人志腐败案警示录》等反腐警示教育光盘，以案说纪、以案说法，警钟长鸣。
    制“廉政格言”。在去年“廉政格言征集活动”的基础上，公司纪委统一制作由领导干部自创的廉政格言“桌牌”，放置在办公桌上，增强自勉和他律意识。
    践“廉政承诺”。继续坚持廉洁从业承诺制度向中层领导干部及重点岗位人员延伸。中层干部、重点岗位人员进行了廉洁从业承诺，并在办公平台进行公示，接受职工监督。
    问“廉政知识”。开展党风廉政建设知识答卷活动，中层干部及重点岗位人员参加，评选出优秀组织奖、优秀答卷，在办公平台进行公示。通过廉政知识测试，促进了领导干部及重点岗位人员进一步熟悉上级及公司的各项廉政制度、规定，增强了廉洁从业意识。
    梳“廉政风险”。按照局要求，结合公司各重点岗位实际，对岗位风险点进行全面查找和梳理，明确一、二、三级风险岗位，从共性和个性两个层面，制定避险管理措施，并在办公平台公布“公司廉政风险点及防控措施”。机关各部门、基层各单位，认真组织学习，并结合岗位实际，增强风险识别、加大预防风险教育、注重风险防范。
    荐“廉政文章”。坚持每月在办公平台上传党风廉政建设文章，选取当下发生的大案要案或与企业息息相关的案件，供广大干部职工浏览。
    创“廉洁作品”。坚持廉洁文化“四进”，在职工中开展廉洁文化作品创作，并向职工家属及协作单位员工延伸，定期在公司办公平台择优进行刊登，营造风清气正的良好氛围。
    测“廉洁从业”。三公司纪委结合基层领导班子民主生活会的召开，编制《基层领导班子廉洁从业履行情况民意测评表》、《基层单位重点岗位人员廉洁从业履行情况民意测评表》，由各支部组织对领导班子廉洁从业的履行情况、对重点岗位人员廉洁从业的履职情况开展民意测评，对测评结果进行排序、报告、公示，起到提醒、提高的作用。
    查“工作落实”。下半年，下发《三公司关于开展专项检查工作的通知》，围绕物资采购、半年工作会提出问题的落实、重要事项集体决策制度的执行等三项内容开展“三查”。为确保活动的彻底性、深入性，在基层单位上报自查报告的基础上，由纪检监察部会同工程管理部，采取“查、看、问、听”的方式对部分单位进行了抽查，对检查出的问题限期整改。
    评“优秀项目”。结合局第十一次效能监察工作推动会精神，搞好年底的推动交流，实现成果共享、整体推进。年终，将在自评、考评的基础上，根据综合得分，评选出6-8个优秀项目。
    三公司纪委通过系列载体的搭建，有效促进了党员干部及重点岗位人员立足岗位、勤政廉政、集中精力、干事创业，为公司持续健康稳定发展提供了有力的助推。