港研院积极推进“增强责任意识，提高工作质量”专题教育活动，以“求实、务实、踏实”为要求，狠抓制度落实、岗位履职，积极建设规范严谨、快速反应的机关作风和责有攸归、令行禁止的执行作风。
    一是在领导干部中开展读书活动，促进能力提升。港研院分层次制定了两级领导干部学习计划，购买下发《职业精神》和《高效能人士的7个习惯》等书籍，督促干部加强理论学习。4月底，开办领导干部培训班，组织两级领导班子成员和部分青年骨干共40余人集中培训。
    二是在机关开展“无差错年”活动，落实岗位责任。机关各部门根据自身职能及业务管理实际，以增强岗位责任、提高工作质量为主题，分别制定并报送活动方案，明确无差错具体事项87项，制定相对应的考核措施，落实到每个岗位与个人，并按月在部门内部进行考核，与责任人当月绩效奖挂钩。
    三是在研究所开展“治理管理通病”活动，提升内控管理水平。要求各研究所针对管理体系运行、检测中心内部审核、研究所综合管理考核中暴露的薄弱环节，于每季度形成工作小结，狠抓整改治理。一季度，院属5个研究所累计梳理查找出工作中存在的问题及薄弱环节20项，已采取应对措施23项，进一步夯实了管理基础。