为进一步加强惩防体系建设，增强重点岗位工作人员廉洁从业的自觉性，加强控制公司廉政风险，一公司纪委实施了《重点岗位廉政建设管理办法（试行）》。
    根据《办法》要求，一公司属各单位（部门）党支部组织重点岗位人员签定《廉洁从业承诺书》。在承诺书中，对重点岗位人员必须遵守国家法律、法规和条例，贯彻执行上级各项廉政建设规定和要求；遵守企业的规章制度、经济工作纪律、岗位工作程序，随时查找和堵塞管理漏洞，提高效率；公正行使职权，禁止以岗谋私、损害企业和群众利益的行为；拒收业务关系单位或个人的招待及馈赠，对于难以拒绝的礼品、礼金、有价证券等，必须在规定时间内上交党支部进行登记等方面提出了相应要求。
    此《办法》新推出“廉政监护人”措施，要求监护人对被监护人的廉洁从业情况、采取的措施与方法，及采购、结算等重点环节进行监督，对其违规违纪苗头、现象和行为给予及时提醒、纠正和制止，并及时向党总支（支部）或越级向公司纪委报告有关情况。
    各项管理措施旨在进一步强化重点岗位人员的廉洁自律意识，遵守职业道德，认真履行职责，加强了对一公司内部涉及人、财、物、数据等重点岗位的职能、管理、操作人员的监督力度。