王彤宙党委书记、董事长在集团2022年党风廉政建设和反腐败工作会上指出，要紧紧扭住“关键少数”抓整改，加强对领导干部上报的家庭信息、社会交往等个人事项的摸排核查，严格执行领导干部家属从业规定，从根子上建立标本兼治的长效机制。按照集团党委、纪委要求，公司以深化“靠企吃企”专项整治为抓手，结合党委巡察、信访举报和执纪审查工作发现的苗头性、倾向性问题，深入开展“领导干部任职和公务活动回避及劳务派遣用工管理”专项检查工作。

范围上做到“全覆盖”。近期，公司相关部门在日常监督执纪中发现的个别单位、项目部不注意任职回避相关要求，存在违纪风险的问题，为严肃制度执行、严守纪律底线，公司纪委特牵头组织为期2个月的专项检查工作。专项检查覆盖一航局所有单位、所有项目，排查对象涵盖所有正式员工和劳务派遣员工，一航局总部、所属单位总部、各基层项目部按照管理权限上下联动、同步开展，真正做到了“全覆盖”。

内容上做到“无死角”。为确保专项检查工作精准、高效推进，公司纪委对专项检查内容进行了系统梳理和详细说明。排查重点既包括正式员工中领导干部、管理人员及其亲属（配偶、父母、子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的父母、兄弟姐妹）是否遵守任职回避和公务活动回避要求；也包括劳务派遣用工中遵守任职及公务活动回避情况，劳务派遣用工资质审查、流程审批、岗位设置、业绩考核及退出机制等是否符合规定。公司各单位按照要求扎实开展全面排查，做到了摸清底数、掌握情况，推动任职和公务活动规定、劳务派遣用工管理办法等制度落实落地。

下一步，公司纪委将紧盯专项检查工作反馈情况，督促各单位、各部门直面问题、认真查摆、以查促改。对发现的领导干部违反任职和公务活动回避有关规定的行为，坚决做到查清事实、区分责任，依规依纪妥善处理；对涉嫌违纪违法的，坚决以“零容忍”的态度予以纠治，切实将此次专项检查作为提升领导干部及其亲属廉洁从业意识和依法合规意识的突破口，以实际行动为企业高质量发展保驾护航。