近期，集团纪委相继下发了贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》实施办法、纪检机构执纪审查工作指引、海外领导人员谈心谈话工作实施办法、所属单位纪委向集团纪委报告工作办法和纪检系统教育培训管理实施办法等多项管理制度，体现了集团纪委加强制度建设、推动纪检系统依纪依规监督执纪问责的鲜明态度和坚定决心，为各单位开展工作指明了方向。公司纪委认真学习贯彻集团纪委各项制度，创新做法，采用学、思、讲、做四步法，确保制度落地有声、执行有力。

一是深入学习。为保证学习效果，公司纪委先后组织纪委会、部门会，安排纪委委员、纪检干部参加集中学习，深入解读集团纪委制度文件，领会文件精神。同时，要求纪检干部抓好自主学习，逐条逐句学懂、弄通、吃透各项制度，练就过硬本领。二是主动思考。制度学习中，公司纪委明确要求，全体纪检干部主动代入，带着问题学，联系实际学，认真思考“为什么”、“怎么办”，每人结合岗位工作，至少提出1个问题，与其他同志进行交流。同时，认真做好集团纪委相关制度征求意见的反馈工作，在集团执纪审查工作指引征求意见过程中，纪委办同志边学习边思考，主动与集团纪委沟通，并提出相关修改建议。三是讲授成果。在深入学习和熟练掌握制度文件的基础上，公司纪委办每名同志，结合分管业务，通过组织纪委会、部门会向其他纪检干部讲授学习成果、心得体会，领学制度文件，达到以讲促学、共同进步的目的。四是学以致用。根据集团纪委要求，结合工作实际，公司纪委先后制定印发了《纪委关于加强党内日常监督的实施意见》、《所属各单位纪委向公司纪委报告工作办法》、《海外领导人员谈心谈话工作实施办法》，拟定了执纪审查工作指引，对加强纪检系统教育培训提出了明确要求，将上级制度落实到基层。