为进一步贯彻落实中央全面从严治党部署要求，深入开展“两学一做”学习教育，激发广大党员干事创业的积极性和主动性，提升公司党建工作科学化水平，公司党委决定开展“争做四优共产党员，争创五好党支部”党建主题活动（以下简称“四优五好”），特制定实施方案如下：
一、指导思想
开展“四优五好”党建主题活动要以争做“四优”共产党员和创建“五好”党支部为主题，紧密联系公司中心工作和党组织、党员队伍建设实际，坚持改革创新、务求实效，充分发挥企业党组织的政治核心作用、项目党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在企业发展实践中建功立业，为全面实现企业转型升级提供坚强组织保证。
二、总体目标
坚持把推动企业发展作为开展“四优五好”党建主题活动的出发点和落脚点。各级党组织要认真履行职责，切实贯彻落实党的路线方针政策以及公司第六次党代会总体部署。积极组织各级党组织和党员干部在促进企业结构调整、转型发展、深化改革、提质增效和维护稳定中建言献策、贡献智慧和力量，引导广大党员干部争做推动科学发展的表率，争做推动转型升级的表率，使各级党组织的政治优势、组织优势、群众工作优势能够有效地转化为企业创新优势、竞争优势、发展优势。
三、争创标准
（一）争做“四优”共产党员
1.做优秀思想的传播者。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，做共产主义理想和中国特色社会主义的信仰者、践行者和传播者。注重思想建设，主动学习党的最新理论成果，适应企业形势任务发展要求，不断推进思想观念的更新转变，坚决打破各种陈旧观念和思维定式。通过树立互联网思维、金融思维、系统性思维，建立起与企业发展实际相匹配的观念意识和思维方式，带头弘扬主旋律、传播正能量、发出好声音，与时俱进地做解放思想的先行者。
2.做优美形象的示范者。严守政治纪律，严格遵守党章党规党纪，在原则问题和大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。坚持把立德践德作为立身之本，带头遵守社会公德，带头践行社会主义核心价值观，带头弘扬中华民族传统美德，加强自身修养，提倡优良家风，永葆共产党人的健康情趣和高尚情操，树立健康阳光的内在和外在形象。牢记党的宗旨，密切联系群众,积极为群众做好事、办实事、解难事，高标准、高质量完成各项工作任务，树立爱岗敬业、勇于担当的先锋形象。严格执行廉洁自律各项规定，严格遵守中央八项规定，坚决抵制“四风”，带头筑牢拒腐防变的思想防线,树立风清气正的良好形象。
3.做优良技能的锤炼者。积极学习理论知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提升能力素质,做到“三个率先”，即率先学习掌握引领行业发展趋势的新技术，率先努力攻克生产技术上的难关，率先运用技术管理创新的新成果。在工作中时时处处高标准严格要求自己，立足岗位实际，围绕企业热点难点问题开展创新攻关，有效解决企业生产经营管理中的难题瓶颈，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。积极参加承诺践诺、岗位练兵和技能比武，围绕生产经营中心任务和本职工作创先争优，通过技术革新、管理提升、提质增效等措施，不断提升企业自主创新实力和品牌技术核心竞争力。
4.做优异业绩的创造者。工作主动性强，对工作充满热情，始终保持奋发有为的精神状态，自觉在开拓经营、施工生产、安全质量管理、企业稳定发展等各项任务中，不断提升工作质量，创造优异工作业绩。在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢担责任，在重点工程建设、重要项目实施、重大课题攻关等关键时刻，时时处处彰显党员先进性，坚持在推动企业改革创新发展中凸显党员价值和作用。牢固树立开拓创新、永争一流的竞优意识，紧紧围绕“转型升级、质量效益、管理创新”三项重点，挑重担、定措施、解难题，做到工作标准比群众更高、工作业绩比群众更突出。
(二)争创“五好”党支部
1.支部班子好。坚决贯彻执行党的路线方针政策和公司党委各项决策部署，不折不扣落实上级交办的各项工作任务；全面从严治党责任落实到位，党支部书记每年年初与上级党组织签订党建工作责任书，定期汇报工作情况，每年就落实党建工作责任情况向上级党组织进行述职、接受评议，民主测评结果等次为“好”的达到95%以上；支部委员特别是支部书记选优配强，带头严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行民主集中制，支部班子政治过硬、奋发有为、敢于担当、清正廉洁，示范表率作用好，凝聚力战斗力强。
2.党员管理好。落实从严教育管理党员的主体责任，教育引导党员自觉尊崇党章、遵守党章，做“四优”共产党员；制定并落实发展党员工作规划和年度计划，发展党员条件严格、程序规范，确保新发展党员质量，后备人才培养有序；党员教育培训经常有效，每年至少组织党员进行1次集中培训，党员集中培训时间不少于32学时，党支部书记和班子成员集中培训时间不少于56学时；落实党员教育培训经费保障；党员日常纪实管理和监督严格，党员按规定参加党的组织活动，建立党员组织关系定期排查机制，党员组织关系转移和接收工作严格规范，没有“失联”党员、“口袋”党员，流动党员全部纳入党组织有效管理，处置不合格党员稳妥慎重开展；党员交纳党费按期、足额、主动，定期公开党费收缴、使用情况，党员各项档案基础资料完备。
3.组织生活好。党内生活严肃认真、开展经常。党支部每季度至少召开1次党员大会、每月至少召开1次支部委员会、每月至少召开1-2次党小组会、每年至少组织党员听1-2次党课；党支部（党小组）每季度或半年召开1次组织生活会，每年开展1次民主评议党员，组织生活会质量高、效果好，开展批评与自我批评直面问题、动真碰硬，各项整改措施有效落实；党内选举执行严格，按期进行支部换届选举；党日活动符合实际、管用有效，党员参与积极性高。
4.制度落实好。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党内选举等党内生活制度健全、执行规范；党务公开、重要情况通报和报告、与党员定期谈心谈话、及时稳妥处置不合格党员等党内监督制度健全、执行规范；党员组织关系定期排查、流动党员管理服务、党费收缴管理、党员承诺践诺、走访慰问困难党员等党员教育管理服务制度健全、执行规范；理论学习、议事决策、督查落实、档案管理等各项支部工作运行制度健全、执行规范，形成常态长效。
5.作用发挥好。党支部认真履行党章规定的职责任务，支部工作贴紧中心、贴近实际，党建工作与业务工作深入融合、相互促进。紧紧围绕组织需要、党员欢迎、群众满意，开展形式多样、富有实效的主题实践活动，党支部在加强政治引领、团结凝聚群众、推动事业发展、服务人才成长、引领先进文化建设、树立清风正气等方面卓有成效，政治功能和服务功能充分彰显；党员责任区、党员示范岗等载体平台丰富管用，党员普遍成为业务骨干，切实做到了关键岗位有党员领着、关键任务有党员盯着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着；支部班子成员和广大党员自觉践行党的宗旨，群众意见有人听、问题有人管、困难有人帮，党群关系和谐融洽；党支部发挥作用所需的经费、活动场所等基础保障到位。
各单位在坚持以上创建标准的前提下，紧密结合自身实际，根据本单位的实际情况和党员的岗位特点，进一步明确“四优”共产党员和“五好”党支部的具体条件，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，把落实规定动作与做好自选动作结合起来，开展形式多样的党建主题活动，引领党员职工为企业发展建功立业。
四、相关要求
（一）落实领导责任。公司党委将把“四优五好”活动作为党建考核评价工作的重要内容。各单位党委要高度重视，党委书记负总责、亲自抓，履行第一责任人的职责，加强对活动的组织领导和工作协调，要把抓好“四优五好”党建主题活动纳入党建工作责任制，结合年度党员民主评议，进一步对党员考核标准进行细化创新。
（二）推动融合创新。“四优五好”将是贯穿公司未来3-5年党建活动的主要思路。各基层党组织要在认真贯彻执行公司统一部署和要求的同时，根据实际情况，在坚持原有党建主题品牌活动的基础上，丰富活动内容，创新活动方式，增强“四优五好”活动的感染力和吸引力。
（三）加强过程指导。各单位党委要切实加强对“四优五好”党建主题活动的领导和指导，加大督查和跟踪落实力度，加强分类指导，采取听取汇报、专项调研、随机抽查等方式，指导督促基层党组织从严从实开展年度党建主题活动，确保活动取得实效。
（四）抓好宣传推广。公司及各单位党委要充分发挥典型示范引领作用，充分利用公司网站、《筑港报》、微信群等载体，总结推广创造出来的好经验好做法，宣传先进典型，以鲜活的事迹、先进的精神教育引导广大党员和职工群众，以典型促规范，以引导促推动，为主题实践活动营造良好舆论氛围。