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公司总部开展2019年度领导人员综合考核评价
2016-2-28
2019-12-31
12月24日至29日，公司总部分片区召开2019年度领导人员综合考核评价工作会，对公司总部、共享中心、培训中心领导人员履职情况进行考核。公司领导、述职述廉领导人员以及职工代表参加会议。
本次考评会按业务相近原则，划分五个片区进行述职测评。各片区共79名领导人员对照习近平总书记关于国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字要求，从“靠得住、能干事、在状态、善合作”等方面对2019年工作进行了系统总结，并深入剖析了自身存在的不足，明确了下步努力方向。述职述廉后，与会职工采用“二维码+移动终端”方式进行了打分测评。
公司领导参加了各自分管片区考评会，并就相关工作提出具体要求：一是领导干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥表率作用，冲锋在前、勇于担当，保障公司高质量平稳运行；二是要夯实基础扎实推进，开展工作既要“做了”更要“做好”，深入思考、做出效果；三是要上下联动统一思想，抓好抓牢基层“桩脚”，共同发力，满足公司改革发展需要；四是党建工作要求创新出成果，既要跟进公司改革进程，更要发挥引领作用，走在前列、干在实处；五是各部门要强化协同，精诚合作，加强业财工作结合，在新的一年更加有智慧、有力量、有高度地开展工作，确保全年目标任务圆满完成。