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公司领导班子成员对联系点创先争优活动进行点评

2016-2-28
2011-03-31
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继春节前公司董事长、党委书记武永涛,总经理、党委副书记毛元平到联系单位检查并点评创先争优活动后,近期公司其他领导班子成员分别深入各自联系点,开展点评工作。
    综合各单位开展创先争优活动情况,有以下三个特点:一是领导重视,活动基础扎实。公司启动创先争优活动后,各单位党委高度重视,迅速成立活动领导小组,对活动进行研究部署,并成立领导小组办公室,负责活动的协调和推动,活动得以全面展开。活动中,各单位均建立了领导干部联系点制度,加强了日常工作指导,发挥了示范表率作用;二是结合实际,促进了中心工作开展。各单位能紧紧把握推动企业科学发展这个关键点,围绕促进生产经营管理中心任务的完成,细化活动标准,找准活动切入点,做实做优各环节工作,做到了两不误、两促进,党委政治核心作用得到了充分发挥;三是突出特色,活动取得了积极效果。各单位在推动中能够将活动要求具体化,既有效完成规定动作,又精心设计自选动作,载体特色鲜明、务实管用,为基层党支部和广大党员充分发挥作用搭建了平台。通过前一阶段活动开展,各级党组织、领导干部和广大党员对活动的认识得到了普遍提高,积极参与活动、积极争当先进、积极发挥作用的自觉性不断增强,公司上下形成了昂扬向上、奋发有为的良好氛围,有力促进了生产经营管理中心工作的完成,活动取得阶段性成果。
    在查阅资料、听取汇报和大家发言后,公司领导分别对联系单位活动开展情况进行了点评,并对进一步深化创先争优活动提出了具体要求。一是强认识,突重点,在推动企业持续健康发展中创先争优。将创先争优活动与落实公司工作会和八届三次职代会精神相结合,突出“加快转变发展方式,提升经济运行质量”这一主题,按照公司总体部署,坚持高目标导向,研究安排好“十二五”期间工作,抓实抓好今年生产经营管理各项工作,确保“十二五”开局良好,为公司经营结构调整和经济运行质量提升做出贡献;二是强班子、建团队,在加强队伍建设中创先争优。要将创先争优活动与创建四好领导班子紧密结合,按照各单位党委作出的公开承诺,加强学习,加强沟通,落实“三重一大”集体决策制度,集中精力干好工作,为企业发展把好舵。加强基层党组织和党员队伍建设,通过开展迎接建党90周年及其他主题活动,激发基层党支部和广大党员活力,团结带领全体职工开创工作新局面。加强人才队伍建设,加大人才引进和培养力度,加强对青年人才的教育管理,打造人才高地;三是强服务,解难题,在推动和谐企业建设中创先争优。把提高职工生活质量和幸福指数作为活动的重要组成部分,通过活动进一步密切与广大职工的联系,多为他们办实事、好事,让广大职工切实感受企业发展和创先争优活动带来的新气象、新成果,营造和谐发展的内部环境;四是强舆论,抓示范,做好典型引路工作。要及时总结活动中好做法、好经验,重视挖掘施工生产一线的先进典型、先进事例,通过网络办公平台、内部刊物等进行广泛宣传,树立身边榜样,让各级党组织和广大党员学习有方向、对照有标准,推动活动更加深入开展。