形式主义、官僚主义是企业的顽症，危害大、影响坏，必须下大气力解决。公司党委、纪委坚决落实习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义重要指示精神，从改进会风入手，从近期集中召开的党建会、工作会、纪检会等会议抓起，以上率下，推动形式主义、官僚主义整治工作。很多参会代表敏锐的感觉到，和往年相比，今年的会议有了新变化。

时间上，更加集约高效。公司一改往年多个会议间隔召开的惯例，将党建会、工作会、职代会、纪检会、安全会、生产会等多个会议集中在3天一起召开，日程安排更加简洁明了、紧凑高效，让基层的代表们免去来回奔波，节约了时间和费用。这一安排，也有利于参会人员集中领会精神，融汇学习、深入理解，在提升效率的同时也提升了会议质量。

策划上，更加科学合理。今年工作会和职代会的分组讨论，公司打破一个单位组成一个代表团模式，按照业务领域、管理层级等因素交叉分组，让业务领域相近、不同单位、不同层级的“陌生人”聚到一起，就专业领域的问题深入讨论，互相借鉴和启发，既消除与会代表的“物理隔阂”，又让分组讨论更加深入有效。

纪律上，更加规范严明。会议期间，公司纪委对会议纪律提出了8条明确要求，并成立会议监督组，不仅进行场内监督，还将触角伸到了场外，“严禁会议期间互相宴请、收送礼品特产、安排高消费娱乐活动等行为”，与会代表全部用工作餐，必要环节，个人缴纳费用。各位代表从自身做起，正风肃纪，树立了表率作用。

细节上，更加简朴节约。会议过程中，还有很多看似“不起眼”的细节，比如参会代表不再统一发放胸牌，会议材料没有精装印刷，会议现场不再统一发放文件袋、中性笔等办公文具，取而代之的，是会务组在会议室门口摆放了回收的二手办公用品，供有需要的人自行取用。爱企如家，厉行节约精神得到彰显。

落实上，更加坚决有效。公司党委明确要求，各系统专业会，分管领导必须亲自主持、亲自参与报告起草；公司领导参加基层单位会议，必须做足功课，在传达好集团、公司工作会精神的同时，有针对性地帮助基层解决实际问题。各单位会议要坚持问题导向，要亮家底，告诉团队我们面临的实际困难，将公司会议要求、措施具体化、形象化，接地气、切实际，杜绝“有用的废话”。要把工作会当作班子特别是“一把手”的年度施政纲领的演说，告诉大家该干什么、该怎么干，切实起到聚集智慧，聚焦目标，聚力落实的效果，“猫腰种地”， 马上就干，干出效果。坚决破除办公室写什么，领导念什么，内容虚而不实的形式主义和官僚主义。

一年之计在于春。新的一年中，让我们从一个一个会议抓起，从一件一件小事做起，去官气、扬正气，去浮躁、抓落实，将形式主义、官僚主义彻底驱除出去，用心理解行为导向，深入思考明确任务，脚踏实地抓好落实，推动公司实现高质量发展。