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公司党委召开2017年度领导班子民主生活会
2016-2-28
2018-02-09
2月6日，公司党委召开2017年度领导班子民主生活会。中国交建党委常委、副总裁宋海良，纪委办公室副主任、监察部副部长刘军勇，党委组织部部长助理、人力资源部总经理助理兼薪酬分配处处长高剑同志出席会议。公司党委书记、董事长、总经理王洪涛主持会议。
会上，王洪涛代表公司领导班子报告了对照检查情况，公司党委副书记刘俊华通报了民主生活会前期筹备工作和征求意见建议情况，领导班子成员进行了深刻的批评和自我批评。宋海良代表集团党委作点评讲话。
宋海良指出，一航局党委能够认真抓好十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，学习抓得实、抓得牢、抓得紧；能够严格按上级要求认真做好会前准备工作，开展了征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料等工作，领导班子、班子成员对照检查材料详实，符合要求，为开好民主生活会奠定了良好的基础。会上，大家批评与自我批评开门见山、不绕弯子，意见中肯务实、有的放矢。会议达到了预期效果，符合上级党委要求，是一次高质量的民主生活会。
宋海良从思想统一、政治纪律、对党忠诚、担当负责、作风建设、廉洁自律等六个方面分析了党员领导干部坚持召开民主生活会的必要性，并阐述了优秀企业应具备的条件和能力，要有“四度”、“六有”。“四度”，即要有高度，具有战略性思维；要有宽度，具有系统性思维；要有厚度，具有历史的眼光；要有深度，具有专业的思维。“六有”，即有信仰，追求至真、至善、至美、至爱；有思想，有科学完整的理念、体系、战略和文化；有担当，有强烈的担当、不懈的实干和奉献精神；有创新，有执着和持续的创新精神；有感召力，有强大的内外资源的整合能力；有根基，把培养人作为企业的首要使命。“四度”、“六有”需要有“四力”作保障，即学习力、思考力、创新力和执行力。他建议一航局党委要坚持民主生活会常态化，坚持问题导向，把学习、思想、工作紧密结合起来，深入抓好征求意见、谈心交心、批评与自我批评等环节，查摆和解决问题。
宋海良在讲话中代表中国交建党委对一航局广大干部职工一年来的辛勤工作和努力付出表示感谢和慰问。他认为，一航局拥有发展的良好底蕴和优势资源。在接下来的工作中要进一步聚焦战略和顶层设计，坚持问题导向，围绕发展瓶颈、管理问题和群众关切，运用头脑风暴、行动学习法等工具寻找答案，解放思想、丰富思想、统一思想。他建议，一要进一步明晰一航局的发展战略，做好顶层设计；二要坚定发展信心，传承好一航局精气神；三要瞄准主攻方向，稳准狠地推动转型升级；四要注入“狼性思维”，狠抓经营投资；五要求“最大公约数”，进一步发挥领导班子的合力作用。
宋海良强调，党员领导干部民主生活会是党组织、领导班子集中学习提升的重要路径，是党性锻炼、思想升华、提升先进性和纯洁性的重要方法，是自我批评、自我剖析、自我认知、自我提高的重要过程，既是党内同志间真诚地相互批评、相互帮助的重要途径，又是党组织、领导班子统一思想、形成合力、提升战斗力的重要途径。
王洪涛代表领导班子作总结和表态发言，他表示本次民主生活会内容充实，过程严肃认真，达到了预期效果。他表示，会后将认真学习领会和贯彻落实中国交建党委对一航局今后工作提出的希望和要求，以民主生活会为契机，以扎实的举措抓好整改工作，以严格的要求抓好班子建设，以高度的责任感推动企业发展，为集团率先建成具有全球竞争力的世界一流企业贡献一航局的力量。