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公司召开党委书记述职会暨2018年党建工作会

2017-2-28
2018-04-12
“请问二公司党委在推行自主施工+专业分包模式上采取了哪些举措,取得了哪些效果,有什么体会?”公司纪委副书记秦玉柱提问道。“二公司2015年提出“自主施工+专业分包”模式,2016年写入公司第十次党代会报告,2017年召开了推动会……”二公司党委书记丁厚刚娓娓道来。
4月10日上午,公司在津召开党委书记述职会,一公司等12家单位党委书记化身“考生”,围绕对党委工作的理解及定位、履职情况及工作成绩、履职中需要改进和提升的方面以及下步工作打算进行现场述职,并接受现场提问。述职结束后,公司领导对述职情况进行点评,并开展现场民主测评。公司领导王洪涛、刘俊华出席,公司纪委副书记,总部党群部门领导,各单位党委书记、党工部门负责人,公司各直管项目部及指挥部、经营性分公司党委(党工委)负责人共50余人参会。
公司党委书记、董事长、总经理王洪涛作总结讲话。他结合全年工作,提出了三项要求:一是要认清企业发展面临的内外部形势,为中心工作提供更为精准的支撑与保证。即要深入学习贯彻党的十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员和领导干部;要深入了解国家和集团发展战略、发展形势,从战略中寻找机遇,从集团快速发展中看到我们的差距,明确改进的思路和方法;要对自身发展形势有清醒的认识,找准党建工作的方法和着力点。二是要紧跟公司改革创新步伐,营造良好的改革氛围和用人氛围。即要引领好改革预期,引导广大干部员工把心思和主要精力转移到干事创业上来;要营造良好的用人氛围,规划好各层次人员成长成才路径,做好暖心工程;要推进工作作风转变,形成抓铁有痕、抓石留印的工作作风,确保各项决策部署落到实处。三是面对新形势新任务,党委书记要进一步提升素质能力。各级党务领导干部要有改革发展责任意识,要主动改变,主动作为,真正“把自己的事当成自己的事来说、来做”;要多研究些问题、多做深层次思考;要能协调各方,使企业更有凝聚力战斗力。
当日下午和11日上午,公司召开2018年党建工作会。会议强调,公司党建工作要以提升工作质量为主线,按照“五商定位”发展战略和工作部署,加强理想信念教育,建强干部人才队伍中坚力量,提高公司党建工作规范化、科学化、常态化、特色化、信息化水平,为公司深化改革创新、开启高质量发展新征程提供坚强保障。
刘俊华对去年党建工作进行了简单总结。他强调,在公司迈向高质量发展的征程中,党建工作面临着从严治党纵深发展、凝心聚力任务繁重、工作重心发生转移等内外部新形势,党建工作要实现“五个转变”,即工作理念要从“封闭式”向“开放式”转变,工作格局要从“单兵团”向“大党建”转变,工作方式要从“经验型”到“专业型”转变,工作作风要从“管理者”向“战斗者”转变,精神状态要从“忙事务”向“忙事业”转变。刘俊华要求,两级党委要以新时代党的建设总要求为遵循,进一步提升把关定向能力,做到推动观念升级,引领改革预期;夯实基础工作,提升“五化”水平;敢于动真碰硬,建强干部队伍;把握舆论方向,率先创新求变。同时,要加强对党务人才的培养力度,党务干部要主责清晰,党务人才要精心培育,打造素质过硬的骨干队伍。
 
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