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中国交建党委考核公司领导班子
2017-2-28
2018-02-10
2月7日，中国交建党委副书记陈云、党委组织部部长李森一行到公司组织召开干部大会，对公司领导班子、领导人员履职情况进行考核。公司党委书记、董事长、总经理王洪涛主持会议，公司领导班子成员、近三年退出领导岗位的原班子成员、公司总部副处级以上领导干部、各单位党政主要负责人和职工代表参加了会议。
陈云对此次考核作了说明，并对干部选拔标准提出要求。他说，要按照习近平总书记关于国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字要求，不断强化中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的选人用人标准，不断强化从严加强干部队伍建设的“五用五不用”选人用人导向。要坚持把对党忠诚作为选拔干部的第一标准，把勇于创新作为关键考量，把治企有方作为基本素质，把兴企有为作为评价重点，把清正廉洁作为底线要求。
他强调，要严格干部选拔标准，按照集团《领导人员管理实施办法》规定，七种人不得作为考察对象：一是基层群众和领导班子公认度不高的；二是综合考核结果被确定为“基本称职”或“不称职”的；三是确有跑官要官、拉票贿选行为的；四是配偶已移居国（境）外，或者没有配偶、子女均已移居国（境）外的；五是受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；六是近三年由于安全质量环保事故受到处罚，影响使用的；七是其他原因不宜提拔的。要按照中组部要求，坚持“凡提四必”，即干部人事档案凡提必审，个人有关事项报告凡提必核、纪检监察部门意见凡提必听、线索具体的信访举报凡提必查。
会上，考核组组织与会人员对公司领导班子进行了民主测评和民主推荐。