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公司召开2013年度企业管理研讨会

2017-2-28
2013-09-27
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为落实公司2013年半年工作会议要求,深入研讨企业管理重点问题,9月23日至24日,公司在大连召开了2013年度企业管理研讨会。公司副总经济师,企业发展部负责人,公司所属各单位分管领导及部门负责人等共32人参加会议,公司副总经理郭琪云出席会议并讲话。
    北京捷盟管理咨询有限公司副总裁罗先初作了题为《推进转型变革,实现跨越发展》的专题讲座,重点阐释了公司管控基本理念、模式、内容和方法,并联系一航局实际,剖析了公司管控要点和难点;同时,结合中国交建适应性组织调整,介绍了事业部组织的企业定位与管控;各参会单位汇报了各项管理工作落实情况,并对下一步工作提出了具体设想;三公司就企业综合管控作了经验交流发言,与会人员围绕绩效考核、标后预算、经济运行管控等问题进行了交流和探讨;公司企发部对1-8月份企业管理工作进行了总结,并对下一步重点工作进行了具体安排。
    郭琪云副总经理作会议总结,她指出:此次会议突出了学习和沟通两个主题,基本达到了预期目的。从发言内容看,各单位能够认真思考企业管理重点难点问题,出台了诸多具体措施,为公司生产经营提供了支撑和保障。但也不同程度存在抓管理粗细不一、深浅不一、投入程度不一的现象,需要在下一步工作中加以改进。她指出,从事企业管理工作的同志要牢记责任,不辱使命,要有敬业的精神和投入的工作状态,不断改进完善各项工作,体现精细精益的要求;要注重学习,适应提高,不断学习新知识新技能,适应企业发展需求,为公司持续健康发展做出应有的贡献。 
    她要求,下一步企业管理工作要重点突出五个方面:一是认真做好“十二五”发展规划中期评估,坚持高目标导向,认真总结规划落实情况,对后两年企业发展形势进行科学分析,对完成各项指标的可行性进行评估,并提出进一步推动规划实施的对策意见;二是认真落实公司半年工作会精神,全力以赴冲刺年度考核目标,各单位既要做到统一思想,坚定信心,又要做到实事求是,各项统计数据务必真实可靠;三是进一步加强公司管控,压缩管理层级,精简机构设置,和中国交建实现有效管理对接。在项目管理中要控制项目管理跨度,管理重心上移,杜绝“集团化、空心化”现象;四是加快完善综合管理体系,与公司业务管理流程和管理制度紧密结合,最终实现“规范化、流程化、标准化、信息化”的目标;五是严格控制管理费和业务招待费,严格执行费用预算审批制度,严控非生产性支出,确保实现公司下达的管理费用控制目标。