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公司召开半年工作会议

2017-2-28
2013-07-15
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7月13日、14日,公司在总部召开了半年工作会。公司领导武永涛、毛元平、吴利科、李一勇、米晓晨、金义、姜松、王洪涛、赵传林、郭琪云、马宝承、陈平、王云国,高级顾问王金生、高卫东、栾世华,总经理助理、副总师,总部各部门负责人、各单位主要领导等80余人参加会议。会议由毛元平和李一勇分别主持。
    会上,武永涛董事长作题为《全力以赴保增长 凝心聚力促转型 为中国交建率先建成世界一流企业贡献更大力量》的重要讲话,毛元平总经理作题为《坚定信心 鼓足干劲 真抓实干全力以赴确保实现保增长各项目标任务》的工作报告。金义总会计师对2012年度应收账款催收与管理竞赛结果进行了通报,并宣读了对竞赛获奖单位和先进个人进行嘉奖和表彰的决定。会议发布了《2012年度公司健康发展暨对标分析报告》。公司领导就分管工作进行了部署,参会代表进行了集体讨论。
    会议对上半年主要工作进行回顾,一是市场开拓有成效。夯实主业,优势得到巩固;做大海外,渠道得到扩宽;做实投资业务,资产得到优化;扩展新兴业务,发展趋向多元。二是项目管控有收获。项目管理展现实力,资源配置提升能力,质量安全加大预控力,人才培养焕发活力。三是基础管理有提升。管理提升挖掘潜力,资金链保障生命力,风险防控强化执行力。四是文化融合有亮点。
    会议回顾了公司新世纪以来发展历程,对当前面临形势进行了深刻分析。会议指出,形势总体依然看好,但环境更趋复杂,挑战巨大,压力巨大,必须引起高度重视。同时也要看到在基建投资、改革发展红利,海外业务和城镇化发展机遇等有利因素和积极因素,正确认识企业面临的发展瓶颈,自我清醒,自我警醒。
    武永涛董事长在讲话中指出,公司发展前景广阔光明,但转型任务繁重,重在理念,重在执行。他强调,要坚持高目标导向不动摇,坚定不移地打造中国交建第一品牌;要紧跟中交发展战略不迟疑,在工作中尽快适应、跟进、调整、融入,在经营和管理架构上与中国交建机构改革快速对接,及时跟进;要紧抓海外业务发展不放松,明确海外业务优先战略,提高海外资源整合能力,进一步完善管理职责,高度重视项目履约;要解决自身管理短板不含糊,着力推进商业模式创新,着力夯实项目管理基础,着力改善现金流和应收账款,着力加强绩效考核和经济运行监控,着力控制非生产性开支。武永涛董事长强调,要强化党建和思想作风建设不松懈。一是扎实开展党的群众路线教育实践活动,二是进一步改进工作作风,三是加强领导班子队伍建设。
    毛元平总经理在部署下半年工作时强调,要解决好三个问题:一是提高思想认识,讲责任、顾大局、保增长;二是强化工作作风,树立信心、勇闯市场扎实推进;三是提升应变能力,积极应对、稳中求变、有效掌控。他指出,下半年一要强势开拓市场,提质量,保增长。强化整合能力,抓住核心客户,对接潜在市场,加快转型升级;二要强化项目管控,保履约,促安全。要做好海外项目和重特大项目履约,加强过程管控和资源保障,要形成人才支撑;三是强化综合管控,夯基础,促健康。要落实中交部署,加强总部管控,加强动态监控和绩效考核,加强信息化建设和资金管理;四是强化文化引领,塑品牌,促和谐。
    武永涛董事长在总结讲话中强调,要“拼命”抓经营,这是公司的生命之源,要提升经营的“质”与“量”;要“拼命”抓生产,必须确保生产计划按期实现;要“拼命”抓管理,将方方面面的管理抓细,对生产经营必将有促进作用;要“拼命”抓队伍,为生产经营提供保障。他强调,各单位要抓到底,抓到位,确保完成中国交建下达的指标。
   毛元平总经理最后强调了四个关键词:一是“目标”,对完成目标要有耐心。二是“履约”,是企业的灵魂,对海外更是灵魂中的灵魂,关系到市场和盈利。三是“人才”,一个不出人才的企业不是好企业,一个带不出人才的领导不是好领导。四是“困难”,要用平和的心态去面对,用认真的态度去解决。
    会议号召,公司上下要充分认识当前形势与任务,在全公司范围内迅速掀起全力以赴保增长、凝心聚力促转型的热潮,确保全面完成各项目标任务,为中国交建率先建成世界一流企业贡献更大力量。