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公司管理提升活动阶段工作扎实有效

2017-2-28
2012-11-15
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管理提升活动开展以来,公司扎实开展各项工作,圆满完成了第一阶段总体规划与动员部署、第二阶段全面诊断与对标分析工作。
    在第一阶段工作中,自公司5月18日召开管理提升动员大会后,所属各单位、各部门高度重视,迅速行动,做到了思想到位、机构到位、人员到位、措施到位,均制定了活动总体实施方案,明确了重点提升领域和工作目标,并对目标进行了责任分解。其中,公司总部明确了11项重点提升领域,确定了49项重点提升事项或环节;所属单位结合实际,分别确定了8-12项重点提升领域,并对重点提升事项或环节进行了细化。
    在第二阶段工作中,公司总部和各单位根据自身管理基础和发展需要,结合重点提升要求,分别选取了一个或多个先进企业作为标杆,或选取提升活动所要遵循的标准。其中,仅在公司管控方面,总部及所属各单位分别在企业内外开展了近20次对标学习活动。通过对标分析,查找短板,明确了提升目标。总部20个部门、11项重点领域分别进行了对标分析和自我诊断,共查找各类问题116项,制定专项提升工作措施168条,形成24个专项工作方案;各单位累计查找管理短板292项,合计问题764项,均按照要求制定了专项提升工作计划,制定提升工作措施944条,形成196个专项工作方案。
    此外,按照总体安排,第三阶段为专项提升与协同推进,时间自2012年9月至2013年8月,公司将在前两阶段工作扎实开展的基础上,以专项提升为突破口,协同推进企业管理水平提高。