2013年元旦、春节期间，各级工会组织按照上级有关要求,有针对性地开展了“送温暖”活动，努力为困难职工解决困难，保证全公司职工过上一个欢乐祥和的新春佳节，保证企业和谐发展。现将送温暖活动总结如下：
一、领导重视，统一部署
公司领导十分重视开展元旦、春节送温暖活动，公司工会专门下发了《关于开展冬季送温暖及两节慰问活动的通知》，对送温暖工作进行了具体部署。各单位高度重视，及时制定活动安排，各级领导亲自组织和参加慰问活动，根据实际需要，专拔送温暖资金，为扎实有效地开展送温暖活动奠定了坚实的基础。据统计共筹措投入资金1316.36万元。被慰问职工总数达18861人次。其中为978名有各种困难的职工重点解困送温暖，充分体现了企业和谐发展成果。
二、突出重点，措施有力
本次送温暖活动呈现出帮困重点突出，形式多样，范围广泛等特点。天津市总工会领导心系困难职工，在两节期间拨专款2万元，慰问在津单位31名特困职工，公司工会代表党政领导对在津单位3名退休全国劳模及1名在职全国劳动模范进行慰问，把全国总工会、市总工会为全国劳模的两节慰问金、低收入补助金、困难帮扶金送到他们手中，并代表公司党政领导送去慰问信、慰问金，充分体现市级领导对困难职工关心爱护。同时公司工会还向在津单位37名退离休劳动模范贺新春，送去慰问信和每人500元慰问金。在此基础上各单位领导对困难职工进行了走访慰问，而且对坚守在生产一线的职工，境外职工家属，离退休职工，待岗内退职工等不同人员，采取了多种形式的慰问，充分体现了企业对广大职工的关心。
关注劳务工切身利益，落实好分包队伍的和谐共赢。各单位对节日期间坚持施工生产的农民工进行慰问，对返乡农民工，热心帮助农民工解决生产生活中的实际困难和问题。例如：一公司要求基层项目部制定好农民工两节期间平安返乡预案，对农民工两节期间回乡返程的时间、人数进行预测摸底，做到心中有数，统一安排农民工返乡事宜，确保农民工在两节期间，走得及时有序，返程安全满意。同时要认真履行维护职责，会同行政领导做好农民工的工资按时足额发放工作，确保企业稳定。对留岗工作的农民工要妥善安排工作生活，保证其安全、健康、愉快，使其感受到企业的关心与温暖。
二公司工会从关爱农民工的角度，积极开展送温暖工作，多个项目部为农民工保证工资按时足额发放的同时，额外发放春节慰问金。其中长江航道项目部为保证生产，对放弃回家过年坚持春节期间正常施工的农民工344人发放慰问金达70余万元。
三公司在今年春节开展的“送温暖”活动中，十分关注劳务工切身利益，明确要求基层项目部党政工领导，要切实督促检查分包单位及时、足额支付劳务工劳动报酬，不得无故拖欠、克扣劳务工工资，发现问题要认真解决并报告公司。对家庭困难的劳务工，由基层单位进行调查摸底上报公司审查后，和正式职工一样，每人给予500元的困难补助，今年共对5名困难劳务工进行了救助。
三、帮扶救助，和谐共建
本次送温暖活动呈现出帮困重点显著，公司各单位和基层各有侧重、互为补充，既有安排的上级领导走访慰问活动，又有各公司领导的重点走访，项目部领导的普遍走访，形成了层层落实，为困难职工送温暖氛围。
一公司工会两节期间制定了慰问工作方案，明确分工负责，落实走访人员和帮扶措施。党政领导组织12 个慰问组分别对困难职工、海外职工家属和退休劳模进行了慰问并送上了祝福。特别对生活有一定困难的劳动模范和已故劳动模范的配偶重点关注，公司领导两节前亲自上门走访送慰问，送去慰问金和慰问品，帮助解决实际困难。
二公司工会认真贯彻上级工会精神，紧密结合“面对面、心贴心、实打实”工作方针，多层次、多角度开展送温暖活动，公司行政拨专款为全体离退人员近3000人发放两节慰问金各1000元，总额近300万元。同时，公司工会对困难退休职工额外发放慰问品、慰问金6.5万元，其中慰问困难劳模4人，慰问金额4200元，慰问离退休及公司老领导52人，慰问金额近10万元。另外，工会与海外部一起看望了因工作不能回国过年的职工家属16人，送上慰问金和慰问品，对职工家属表示感谢和慰问，得到了家属的理解和支持。
三公司工会制定了《关于做好2013年春节“送温暖”活动的通知》方案，就“送温暖”活动的内容、走访慰问的对象、活动资金的筹集、慰问品、慰问金的标准、走访时间等都做了周密安排。确定了以特困职工为重点的8类走访慰问对象和具体名单，明确了公司各部门、各基层单位的职责分工，列出了时间表，共筹集资金40万余元。其中公司行政拨款20万元，公司工会拨款17万元，基层筹资3万余元。今年春节共走访慰问职工866人（户）。其中：走访在职（含内退）困难职工、离退休职工、劳模和进城务工人员共394户；工伤致残职工和遗属、伤残荣誉军人、现役军人家属43户；外地项目部职工429人。
四公司工会“两节”期间，为在津地区劳模、困难职工及住院人员共46人发放慰问金9700元；公司为23名离退休老干部发放慰问款11500元，为382名职工遗孀发放慰问款152800元，为1840名退休职工发放慰问款92000元。
五公司工会继续深入开展以“进职工门，解职工难，暖职工心”为主题的送温暖活动，一是做到了“早筹划、早动手”。对“两节”期间的送温暖活动做了详细、周密的部署。二是摸清底数，把基础工作做实。公司党、政、工领导亲自到劳动模范、离退休干部及困难职工家中进行走访慰问，送去慰问品及慰问金，并邀请部分在秦离退休老领导们进行了座谈、对离退休职工拨专款购买了1800份慰问品送至离退休员工家中。
安装公司工会在公司党政领导的大力支持下，由工会主席带队工会干部随同走访慰问困难职工10户，退休职工6户，劳模5户，特困救助4户，同时慰问两节期间加班坚守在施工一线的单位6个、职工107名，分包队伍职工590余名。在两节期间为职工家属寄送了慰问卡，表达了公司对职工家属的感谢和关心。
港研院工会由院工会主席亲自抓，认真组织，精心筹备，慰问患病老劳模3人、离退休老同志6人、重病职工6人、老干部遗孀5人，为他们送去慰问信、米、油及春节慰问金等共计356500元。为全院职工发放节日慰问金、购物卡，油等共计281800元。同时走访节日期间坚持工作的黄骅项目部、新港项目部、南港项目部、汉沽项目部等驻外人员。