“请问二公司党委在推行自主施工+专业分包模式上采取了哪些举措，取得了哪些效果，有什么体会？”公司纪委副书记秦玉柱提问道。“二公司2015年提出“自主施工+专业分包”模式，2016年写入公司第十次党代会报告，2017年召开了推动会……”二公司党委书记丁厚刚娓娓道来。

4月10日上午，公司在津召开党委书记述职会，一公司等12家单位党委书记化身“考生”，围绕对党委工作的理解及定位、履职情况及工作成绩、履职中需要改进和提升的方面以及下步工作打算进行现场述职，并接受现场提问。述职结束后，公司领导对述职情况进行点评，并开展现场民主测评。公司领导王洪涛、刘俊华出席，公司纪委副书记，总部党群部门领导，各单位党委书记、党工部门负责人，公司各直管项目部及指挥部、经营性分公司党委（党工委）负责人共50余人参会。

公司党委书记、董事长、总经理王洪涛作总结讲话。他结合全年工作，提出了三项要求：一是要认清企业发展面临的内外部形势，为中心工作提供更为精准的支撑与保证。即要深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员和领导干部；要深入了解国家和集团发展战略、发展形势，从战略中寻找机遇，从集团快速发展中看到我们的差距，明确改进的思路和方法；要对自身发展形势有清醒的认识，找准党建工作的方法和着力点。二是要紧跟公司改革创新步伐，营造良好的改革氛围和用人氛围。即要引领好改革预期，引导广大干部员工把心思和主要精力转移到干事创业上来；要营造良好的用人氛围，规划好各层次人员成长成才路径，做好暖心工程；要推进工作作风转变，形成抓铁有痕、抓石留印的工作作风，确保各项决策部署落到实处。三是面对新形势新任务，党委书记要进一步提升素质能力。各级党务领导干部要有改革发展责任意识，要主动改变，主动作为，真正“把自己的事当成自己的事来说、来做”；要多研究些问题、多做深层次思考；要能协调各方，使企业更有凝聚力战斗力。

当日下午和11日上午，公司召开2018年党建工作会。会议强调，公司党建工作要以提升工作质量为主线，按照“五商定位”发展战略和工作部署，加强理想信念教育，建强干部人才队伍中坚力量，提高公司党建工作规范化、科学化、常态化、特色化、信息化水平，为公司深化改革创新、开启高质量发展新征程提供坚强保障。

刘俊华对去年党建工作进行了简单总结。他强调，在公司迈向高质量发展的征程中，党建工作面临着从严治党纵深发展、凝心聚力任务繁重、工作重心发生转移等内外部新形势，党建工作要实现“五个转变”，即工作理念要从“封闭式”向“开放式”转变，工作格局要从“单兵团”向“大党建”转变，工作方式要从“经验型”到“专业型”转变，工作作风要从“管理者”向“战斗者”转变，精神状态要从“忙事务”向“忙事业”转变。刘俊华要求，两级党委要以新时代党的建设总要求为遵循，进一步提升把关定向能力，做到推动观念升级，引领改革预期；夯实基础工作，提升“五化”水平；敢于动真碰硬，建强干部队伍；把握舆论方向，率先创新求变。同时，要加强对党务人才的培养力度，党务干部要主责清晰，党务人才要精心培育，打造素质过硬的骨干队伍。